Avaliação
A Avaliação de Desempenho é o metodo no qual o desempenho de trabalho de um funcionário é documentada e avaliada.
No ERPNext, voçê pode gerir a Avaliação do Funcionário criando um Modelo de Avaliação para cada papel com os parametros que definem o desempenho dando o peso apropriado de cada parametro.
Para aceder o Avaliação, vá para:
Recursos Humanos > Desempenho > Avaliação
1. Pre-requisitos
Antes de criar uma Avaliação, tenha a certeza que tem os seguintes criados:
2. Como criar uma Avaliação
- Vá para: Avaliação > Novo.
Selecione o Modelo de Avaliação. Se não foi criado, crie em Modelo de Avaliação. Digite o nome do Modelo e as Areas de Resultados Chaves (KRAs) com o peso de cada um.
Depois de selecionar o Modelo de Avaliação, selecione o Funcionário, Data de Inicio e Fim.
- Com base no modelo selecionado, o KRAs, será inserido nas secção de Objectivos. Digte o ponto (0-5) para cada KRA. Com base no peso mencionando, os Pontos recebidos serão calculados para cada KRA.
Salvar e Submeter.
Com base nos Pontos digitados em cada KRA, o sistema irá calcular o Total dos Pontos ( fora de 5) para o Funcionário.