Lyderis
Per pastaruosius keletą metų mes stebėjome daugybę ERP sistemų diegimų ir mes suvokėm, kad sėkmingas ERP integravimas į organizacijos valdymą priklauso nuo nematerialių dalykų ir požiūrio.
ERP nėra būtinas.
Kaip ir finzinė mankšta.
Gali atrodyti, kad žmogaus kūnui nereikalinga mankšta šiandien ar net rytoj bet ilgainiui, jei norite išlaikyti savo kūną sveiką turėtumėt lipti ant bėgimo takelio.
Taip pat ir ERP ilgainiui pagerins jūsų organizacijos sveikatą išlaikant ją tvirtą ir veiksmingą. Kuo toliau atidedate organizacijos sutvarkymą tuo daugiau laiko praprandate ir labiau priartinate organizacinę katastrofą.
Kai pradėsite diegti ERP, galvokite apie ilgalaikę naudą. Panašiai kaip fizinis pratimas sukelia skausmą trumpuoju laikotarpiu, bet ilgainiui daro stebuklus.
Lyderis
ERP reiškia organizacinius pokyčius, ir tai neįvyks be pastangų. Kiekvienam pokyčiui reikalingas lyderis, o lyderio pareiga yra organizuoti ir paskatinti visą komandą siekti įgyvendinimo. Lyderis turi būti atsparus nesekmėms, kad kažkas nepavyks.
Daugelyje organizacijų, kurias matėme, lyderis dažniausiai yra savininkas arba vyresnysis vadybininkas. Kartais lyderis yra iš šalies samdomas asmuo, kuriam nurodomas konkretus tikslas.
Bet kuriuo atveju pirmiausia turite surasti savo lyderį.
Labiausiai tikėtina, kad tai esi tu!
Pradėkime!